– La baja ocupación hotelera en Cancún y la Riviera Maya, cercana al 50%, provocó recortes masivos de personal y la aplicación de jornadas con días sin goce de sueldo.
Estas medidas aumentaron la carga de trabajo y el estrés entre los empleados que conservan sus puestos, quienes deben asumir más tareas bajo la incertidumbre de ser despedidos.
En el hotel Fiesta Americana Grand Coral Beach se reportó la baja de 400 trabajadores de una plantilla de 1,200.
En otros establecimientos, como el Hard Rock y el Secrets, la entrada a procesos de remodelación o la baja afluencia turística derivó en el traslado de personal y la imposición de los denominados “días solidarios”.
Estos descansos obligatorios no remunerados van de dos a cuatro días por quincena, lo que redujo drásticamente los ingresos de las familias, especialmente por la caída en la recolección de propinas.
Pese a este panorama, las autoridades laborales locales informaron no contar con quejas registradas por despidos.
Por su parte, la representación del Consejo Coordinador Empresarial del Caribe señaló que la economía regional enfrenta presiones por el tipo de cambio y la menor llegada de visitantes, lo que complica la competitividad.
Aunque no se descarta el cierre de algunas unidades económicas, el sector privado sostiene que existe capacidad de respuesta y que el flujo de inversión en la zona se mantiene.
